崗位職責：
1. 對門店全面經營管理負責，達成公司要求的各項經營指標;對公司下達的各項經營指標進行分解，并對結果負責.
2. 監督、跟進、反饋節假日店內活動的策劃與實施，營造良好的店面氛圍。
3. 全面把控店內人、事、物的管理工作，負責門店的人員、設備、現金、財務等管理工作,使門店業務正常運行。如檢查店內的設備運行檢查，資產盤點表，商品盤點表衛生檢查等，控制該店的各項開支及成本消耗，開源節流，提高公司的經濟效益。
4. 組織員工認真貫徹執行日常運營中的服務工作等相關的規章制度。
5. 培養有積極性的團隊，全面把控店面所有人員的成長，晉升進度，增強團隊凝聚力及戰斗力，增進良好、良性的團隊氛圍。
6. 做好數據分析，做好店面運營的成本控制和營業額的提升，運用量、本、利的經營思路對店面進行運營，促進結果達成。
7. 能妥善處理店內發生的客訴(如:小孩受傷家長之間的矛盾)等等，迅速處理店發生的各種緊急的突發事件，如:火災、停電、盜竊、工商等。
8. 維護好與當地主流合作關系及相關單位的溝通，做好與管理公司相關職能部門工作溝通。
任職要求:
1、年齡26-40歲，有相關兒童業態門店管理工作經驗優先。
2、具有三年以上大型實體單店或連鎖門店店面經營管理經驗，有帶團隊，現場銷售、現場服務、現場運營管理、顧客維護、活動策劃、成本管控等相關經驗。
3、較強的組織能力、溝通能力、協調能力、計劃能力、執行力、發現并解決問題能力。
4、真誠、開朗、感固、責任心，有夢想有追求，具備實干精神，空杯心態。
5、對休閑娛樂行業，體驗式消費經濟、家庭游樂、兒童。
福利待遇：五險一金 單雙休 法定假日休 話補 長期穩定發展平臺 晉升提薪機會 規范管理
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